Beide Begriffe bedeuten in der Praxis dasselbe. Wir als Personaldienstleister überlassen Sie einem Kundenunternehmen. Die Überlassung ist auf Zeit, deswegen nennt man dieses Modell auch Zeitarbeit. Sie sind bei uns angestellt, über uns versichert und werden von uns bezahlt. Sie lernen so unterschiedliche Betriebe kennen.
Ja. Wir suchen auch gezielt Fachkräfte zur Festanstellung bei einem Kundenunternehmen. Dafür greifen wir gerne auf unser großes Netzwerk zurück, sodass wir sehr schnell den richtigen Mitarbeiter finden. Für diese Vermittlung nehmen wir eine Provision vom Kundenunternehmen – niemals vom Mitarbeiter.
A.I.M ist Ihr Arbeitgeber. Wir zahlen Ihr Gehalt und Ihre Sozialabgaben.
Ihren Lohn erhalten Sie von uns.
Ja. Die A.I.M ist Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP), dem Ansprechpartner für die Themen Zeitarbeit und Personalvermittlung. Dieser handelt mit dem DGB einen Tarifvertrag aus, der für uns verpflichtend ist.
Selbstverständlich. Wir zahlen alle Sozialabgaben.
Nein. Weder für die Vermittlung noch bei der Übernahme durch den Kunden entstehen für Sie Kosten.
Am bestens online: Schnell über eine Kurzbewerbung. Noch besser über eine ausführliche Bewerbung. Diese hilft, einen noch besseren Arbeitsplatz für Sie zu finden, der genau Ihren Qualifikationen und Ihrer Vorstellungen entspricht. Gerne können Sie uns auch anrufen.
Klar. Bei einer Initiativbewerbung prüfen wir, ob wir ein offenes Stellenangebot für Sie im Angebot haben. Falls ja, erhalten Sie innerhalb von zwei Arbeitstagen eine Antwort. Sollten wir keine passende Stelle für Sie gerade haben, nehmen wir Sie in unsere Datenbank auf und melden uns, sobald eine passende Anfrage eintrifft.
Wenn ein Projekt beendet ist, suchen wir eine neue Beschäftigung für Sie. Das geschieht meist recht zügig, sodass Sie keinen Leerlauf haben. Falls doch mal Leerlauf entsteht, sind Sie bei uns weiterhin angestellt und bekommen Ihren Lohn fortgezahlt. Sie müssen sich also keine Sorgen machen.
Ja, gerne. Wenn Sie nicht pendeln können, besorgen wir für Sie eine Unterkunft an der Arbeitsstelle. Zudem zahlen wir eine Reisekostenpauschale.
Ihr Gehalt hängt von der Branche, der Arbeitsdauer und Ihrer Qualifikation ab. Gut zu wissen: Wir zahlen übertariflich, und damit mehr als den tariflich vereinbarten Regellohn. Es gelten die tariflich vereinbarten Kündigungsfristen bzw. der gesetzliche Kündigungsschutz.